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            日企獵頭招聘服務之——大企業和小公司,到底哪個好?

            日期:2020-03-20 12:25:05轉自:英創人才日企招聘字體:

            近日,我們向約100名應屆生提出了一個問題:當他們正式步入社會時,會優先考慮進小公司還是大公司?

            80%的大學生給出的答案是大公司,因為大公司穩定,平臺好,知名度高。但是,如果將提問對象換成了已經有過工作經驗的人,大部分人表示可能在初創公司發展也是個不錯的選擇。大公司與小公司之間并沒有絕對的孰優孰劣,他們各自有各自的優勢和弊端,具體整理如下。

            如果你想入職大公司

            大公司運營規范,福利體系成熟,資源豐富,多元化。你可以在大公司開闊自己的眼界,同時在跨部門合作中更加系統化的了解公司的運營流程。

            同時,大公司的管理體系普遍已經非常成熟,會按照公司內情況將職位階級劃分成約5~10個等級,晉升渠道非常明晰,每個等級的人各司其職。在你投遞簡歷時,公司內的HR將根據你的個人能力為你匹配符合的階級內。

            但這也是大公司的問題所在,因為職責劃分過于清晰,會導致薪資較低和個人發展空間不大。想要在人群中脫穎而出,你需要比其他人更努力。

            如果你想入職小公司

            在擇業時,薪資往往是許多人最看重的評定標準之一。從薪資這個維度來說,小公司一般要比大公司高上不少。因為公司內人數少,你要做的工作并不會像在大公司時那樣被規定的非常詳細。加之公司內同崗位的人數少,競爭并不激烈,如果你的工作能力還不錯的話,很快就能得到晉升,成為管理層的時間要遠遠小于在大公司內升職的時間。而且,隨著小公司規模的不斷擴大,你的個人價值也會得到提升。獲得更多的發展空間。

            但是,以上的情況只是在“公司運營情況樂觀”的情況下。與大公司相比,小公司的抗風險能力弱,很容易受市場和政策影響。

            以上就是大公司和小公司的優缺點整理。如果你想要開拓視野,穩步上升,不太在乎薪資,那么大公司就是你的首選。如果你追求高薪,想要獲得短時間內快速的獲得能力提高并升職為管理層,那么小公司就是你的最佳選擇。

             

            *更多日語招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢

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