面試時，究竟是在面試什么？

面試是獲得offer 的唯一途徑，想要通過面試，首先就要打動你的面試官。除了面試當天的外在裝扮外，弄清你的面試官到底在考察你些什么，也是至關重要的一件事。

一、面試管主要考察什么？

1、考察你的工作能力

2、評估你的溝通交際能力

所以說，作為面試時通常都會出現的第一個問題——自我介紹，此時就顯得格外重要。

二、具體應該怎么做

1、前期工作要做好

在進行自我介紹時，雖然主要內容是以介紹自己的過往經歷為主，但并不是意味著你不需要去查閱面試公司和崗位的相關資料。在做足了充分了解后，你可以將自身經歷與公司業界、崗位內容相結合，更容易獲得面試官的傾心。

業界與公司

具體是該公司所處的業界，業界目前的發展狀況與未來發展前景、你應聘的公司處于業內的什么位置等等。

應聘崗位

你應聘崗位的具體工作職責，是否有下屬；是否有KPI，KPI達成的難易度如何；薪資在市場內處于什么水平等等。

邏輯清晰

在完成以上3條工作后，就要準備自我介紹了。

最好在紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。

自我介紹的目的，一方面是讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

可以參考以下提綱：

一句話概括說明自己的經歷

一句話簡要描述最近一份工作以及重點業績

一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

一句話表明應聘的意愿

整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

三、態度也很重要

上文也曾提到，在考察你的工作能力之外，面試官也同時在評估你的溝通交際能力。所以，除了過硬的硬實力外，你的軟實力（可以包括情商、人脈、理解能力等）也同樣重要，具體可以表現在：

1、學會聆聽

如果面試官打斷你的陳述時，先耐心聽完他的問題，不要搶話。然后在充分理解了他的問題后再進行回答，不要答非所問。在敘述一件事或解答一個問題時，語速要不快不慢，這樣會給第一次見面的人一個你的情緒非常穩定的好印象，穩定的情緒在團隊協作中也會起到積極的作用。

2、以誠待人

在自我介紹時，不要弄虛作假夸大其詞，只要展現出自己足夠的誠意，面試官自然會被你打動。

3、不卑不亢

找工作永遠都是一個雙向選擇的過程，公司在選擇你的同時，你也在選擇公司。所以，絕對無須在面試時過于討好甚至到諂媚的地步。你要相信自己的價值，不卑不亢的態度其實更能讓面試官傾心。

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